[카드뉴스 I 성공경영전략] 성장하는 조직, 쇠락하는 조직

잘되는 회사는 조직 전체가 활력이 있다. 신기술, 신경영 기법을 배우려는 자세를 갖고 있다. 또 이러한 인재들을 성장시키려는 DNA가 있다. 잘되는 회사일수록 바쁜 사람보다 일 잘하는 사람이 대접받는다. 반면 안되는 회사를 들여다 보면, 조직 전체가 매너리즘에 빠져 있다. 새로운 것을 받아들이려 하지 않고 기존의 경험, 습관에 지나치게 의존하는 경향이 있다. 안되는 회사는 일 잘하는 사람보다 대인관계가 원만한 사람, 대의명분을 많이 앞세우는 사람, 바쁜 듯 보이는 사람이 인정받는다. 조직보다 나에게 어떤 혜택이 있을지 먼저 계산한다. 우리 회사는 어떤 회사에 속할까? /기획= 소정원 기자, 그래픽= 이포스터

[카드뉴스 I 성공경영전략] 기본에 충실하라

기본에 충실한 조직이 성공을 이끈다. 지속적으로 성장하는 기업의 조직 내부를 살펴보면, 쇠락하는 기업의 조직과 미세한 차이가 있다. 성장하는 조직은 보이지 않는 내부 규율이...

[카드뉴스 ㅣ 성공경영전략] 잘되는 기업, 안되는 기업

 ] 잘되는 회사는 조직 전체가 활력이 있다. 신기술, 신경영 기법을 배우려는 자세를 갖고 있다. 또 이러한 인재들을 성장시키려는 DNA가 있다. 잘되는 회사일수록 바쁜 사람보다...

[카드뉴스 I 성공경영전략] 실패의 경영학

안되는 개인이나 회사는 실패를 부끄러워 하지만, 잘되는 개인이나 회사는 실패를 성공의 밑거름으로 삼는다. 실패는 부끄러워 감출 대상이 아니라,...

[카드뉴스 I 성공경영전략] 당신은 상관입니까, 리더입니까

상관은 부하들의 눈치를 사지만, 유능한 리더는 부하들의 마음을 산다. 일본의 다치바나 미치유키 장군은 하반신 불구자였다. 하지만 목숨을 걸어야 하는 순간에는 맨 앞장을 섰고, 그의 부하들은...

[카드뉴스 I 성공경영전략] 인재사관학교 GE의 리더십

글로벌 기업들 가운데 '인재사관학교'로 불리는 기업이 바로 제너럴 일렉트릭(GE)이다. GE는 강력한 에너지(Energy)와 실행력(Execute) 결단력(Edge)을 갖추면서도 능력 있는 동료나 부하를 격려할...

[카드뉴스 I 성공경영전략 ] 시간의 나비효과

지금 이순한 방심하는 1분이 우리의 인생 전체를 바꿔놓을 수 있다. 사람들이 시간을 허비하는 이유는 무엇일까? 그것은 대체로 생각만 하고 실천하지 못하기 때문이다. 실천해야 성공한다. 실천을 통해 새...