Home 카드뉴스 성공경영전략

카드뉴스 성공경영전략

[카드뉴스 I 성공경영전략] 성장하는 조직, 쇠락하는 조직

잘되는 회사는 조직 전체가 활력이 있다. 신기술, 신경영 기법을 배우려는 자세를 갖고 있다. 또 이러한 인재들을 성장시키려는 DNA가 있다. 잘되는 회사일수록 바쁜 사람보다 일 잘하는 사람이 대접받는다. 반면 안되는 회사를 들여다 보면, 조직 전체가 매너리즘에 빠져 있다. 새로운 것을 받아들이려 하지 않고 기존의 경험, 습관에 지나치게 의존하는 경향이 있다. 안되는 회사는 일 잘하는 사람보다 대인관계가 원만한 사람, 대의명분을 많이 앞세우는 사람, 바쁜 듯 보이는 사람이 인정받는다. 조직보다 나에게 어떤 혜택이 있을지 먼저 계산한다. 우리 회사는 어떤 회사에 속할까? /기획= 소정원 기자, 그래픽= 이포스터

[카드뉴스 I 성공경영전략] 혁신과 장벽

혁신은 기존의 관행을 과감하게 깨는 것이다. 비행기 제작 기업들이 '음속은 돌파할 수 없다'는 고정관념을 깨지 않았다면 오늘날 초음속 항공기들은...

[카드뉴스 I 성공경영전략] 성공하는 직장인들의 특징은

성공하는 직장인들은 무엇이 다를까? 대기업에 동기로 입사한 사람들 가운데 누구는 CEO까지 쾌속 승진하고, 누구는 간부도 몇년 유지하지 못하다 퇴사하는 경우가 허다하다. 오너가 2~3세가 아니면서 최고경영자 자리까지...

[카드뉴스 I 성공경영전략] 마인드의 차이가 성패 가른다

똑같은 상황에 부딪혀도 승자는 긍정적인 면을 보고, 패자는 부정적인 면을 본다. 매사를 부정적으로 인식하는 기업이나 개인은 절대...

[카드뉴스 ㅣ 성공경영전략] 잘되는 기업, 안되는 기업

 ] 잘되는 회사는 조직 전체가 활력이 있다. 신기술, 신경영 기법을 배우려는 자세를 갖고 있다. 또 이러한 인재들을 성장시키려는 DNA가 있다. 잘되는 회사일수록 바쁜 사람보다...

[카드뉴스 I 성공경영전략] 팀플레이와 각자 플레이… 기업 조직과 시너지

팀 플레이란 단순히 팀으로 일하는 것을 의미하지 않는다. 각자 가장 잘 할 수 있는 역할들로 시너지를 내넌 것이 바로...

[카드뉴스 I 성공경영전략] 닫힌 리더, 열린 리더

닫힌 리더는 본인의 생각과 소통하고, 열린 리더는 직원들과 마음으로 소통한다. 대표적인 닫힌 리더는 화를 잘 내는 리더다. 리더는 자신의 감정를...

[카드뉴스 I 성공경영전략] 시간의 나비효과

'우리가 마추질 재난은 언젠가 소홀히 보낸 시간에 대한 보복'이라는 말이 있다. 각 기업 구성원들이 한순간 한순간 최선을 다할 때 기업은...

[카드뉴스 I 성공경영전략] 실패의 경영학

안되는 개인이나 회사는 실패를 부끄러워 하지만, 잘되는 개인이나 회사는 실패를 성공의 밑거름으로 삼는다. 실패는 부끄러워 감출 대상이 아니라,...